Архив

Настройка цветом

Белым управленцам придется потесниться: к руководству крупными транснациональными корпорациями должны быть допущены представители диаспор выходцев из Азии и Африки. Такой вывод можно сделать из заявлений главы немецкой компании Siemens Петера Лешера и члена совета директоров BBC Самира Шаха.

Практически синхронно известные европейские менеджеры заявили о необходимости снизить число управленцев из «коренного европейского населения» и увеличить представительство выходцев из различных национальных диаспор. Данные предложения Лешер и Шах обосновали необходимостью увеличить эффективность своих корпораций.

«В совете директоров нашей компании только белые мужчины. Среди шестисот топ-менеджеров Siemens более 80% — белые мужчины, говорящие по-немецки. Мы направлены лишь в одну сторону, но вести полноценный бизнес, не представляя запросов всей потребительской аудитории, просто невозможно, вы просто не сможете использовать свой потенциал полностью», — сообщил Лешер в интервью Financial Times.

По словам главы немецкой компании, на которую работают 430 тыс. человек в 115 странах мира, приоритетом деятельности руководства Siemens в 2008 году станет «наращивание культурологических различий» в среде высшего и среднего менеджмента концерна.

Еще более откровенен в своих высказываниях оказался Самир Шах, действующий член совета директоров корпорации BBC и глава независимой телекомпании Juniper, который, выступая перед членами Королевского телевизионного общества заявил:

«Политика равных возможностей, проводимая на британском телевидении последние 30 лет, провалилась. Людьми, формулирующими и реализующими политику наших электронных СМИ, по-прежнему остаются белые мужчины, в основной массе выпускники Кембриджа и Оксфорда. Это не было проявлением расизма, менеджеры просто искали замену среди себе подобных».

Попытка белого менеджмента компенсировать недостаток цветных менеджеров за счет большого числа ведущих и героев передач из представителей неевропейских народов, по словам г-на Шаха, также не дала положительного результата:

«Это лишь вызывает раздражение у телевизионной аудитории и чувство собственного бессилия у тех, кто таким образом пытается зрителей успокоить».

Решением данной проблемы, по мысли г-на Шаха, является создание системы назначений, гарантирующей цветному населению представительство в среде телевизионных менеджеров.

«В данном случае Самир Шах выступает в качестве лоббиста корпоративных интересов различных неевропейских диаспор, которые начали активно обосновываться в Соединенном Королевстве после того, как Британская колониальная империя была переформатирована в Британское содружество в 50-60-х прошлого века.

И если в начале иммигрантов устраивал их статус „дешевой рабочей силы“, то теперь они требуют для себя социальных лифтов и квот в британской элите», — считает пресс-секретарь телеканала «Спас» Илья Горячев.

По его мнению, подобные процессы абсолютно закономерны и ожидают все страны, активно восполняющие недостаток рабочих рук не через стимулирование рождаемости коренного населения, а через слабо контролируемый завоз иммигрантов в интересах различных бизнес-структур.


Дата публикации: 2008-07-01 15:19:21